偶爾回家最幸運的就是遇到顧問來幫我爸媽上課，跟著旁聽儘管有些不懂仍然可以應用一些道理在我能理解的範圍內，也算是獲益良多，我把今天的收穫分為兩種：
1.年輕人培養需知 2.公司管理需知
先來談談年輕人培養需知好了，畢竟並不是每個人都需要公司管理需知。
技術，能增值；技能，會不值。
何謂技術，就是動腦的東西，你學一樣東西，會開始思考背後原理的組合。
何謂技能，就是勞力的東西，隨著你年紀增長，體力下滑，失去能力。
我們大部分大學生越來越多人走向服務業，但拉長時間來看，其實都只是「技能」類別，你端盤子端十年、洗碗服務十年也不能累積什麼，替換性依然高的行業，所以要去思考，什麼是能累積的。
現今的資本社會，培養以錢為本，導致人們妄想一夜致富，成為掠奪者。
以錢為本，就是會漸漸失去「人」本的社會，人們逐漸被物質慾望所遮蔽，越來越多小孩子失去接受愛、愛人的能力，大家都想一夕致富，埋頭苦幹，忘記撥點時間陪親人、愛人、友人，最後幾位臨終的富者才說到：若能多點時間陪伴家人、養成健康的飲食、運動就好了。
平衡是我們要建立的功課，我們真的需要那麼多錢嗎？
經營是「讓人來愛我們，比我們愛別人輕鬆。」
讓自己更好，是讓自己更有選擇，所以就該著眼於如何讓自己更好，讓人愛上你。
經營事業如此，經營自己亦是。
之前在樹百人上課，有提到未來我們應該關注於「指數型成長」的產業，而這句話突然想到，「讓自己成為指數型成長的人。」是更重要的投資！
事業要做大「格局」跟「氣度」就要大!
當你承辦一個社團、一間公司或一個家庭，你就不在是你，你有社團的成員、公司員工、親人要顧，你的心要容得下更多的人，才能做得更大，若你無法擁有如此的胸懷，那你也成不了大業。
公司管理需知：
1.平行關係-「理」，老闆與員工真正是平行關係，員工有理便能提出與你共同成長。
2.分散風險－提升自己的議價能力、降低他人抽單風險。
3.公司管理三呆－呆人、呆料、呆帳。
4.管理最終需知：心理學、社會學。
5.當學生最快樂。心態需知：來我公司是「學習」而非「上班」。
以上課程筆記分享，歡迎與安宏交流切磋。
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