二十一世紀人才趨勢│匠人精神－Anton閱讀之窗

一流人才首重人品，其次才是專業技能。

上了樹百人後，聽見許多老師都在推薦這本「匠人精神」，回來後下單，3天就看完了，反覆咀嚼，發覺這本書言簡意賅，句句都是現代年輕人、大學生需要知道、鍛鍊，最缺乏的基礎，正好也為我下學期獵思會發展方針做一個更具體的延伸規劃，好極了，Ｙｅｓ！

一流人才首重人品

在資本社會時代，人人妄想一夕致富時，匠人的基本工相對的重要，蹲好每一個馬步，從平到高樓、聚沙成塔。

因為作者知道人品比技術更重要，因此更注重鍛鍊他們的人品，既要一流，就應該和平庸之輩有著明顯的區別，所以人品達不到一流絕對不行，因為作者的宗旨就是要培養一群能造福社會的人。

屬於二十一世紀人才，應該是懂得關心他人、知道感恩、能為別人著想的人。

匠人須知三十條

作者也無私分享他對於愛徒們的三十條戒律，說真的這些都是很基礎，但卻不容易做到的事情，好好地咀嚼，驗證在生活中，能夠幫助我們提煉心性，以及修行。

也幫助我對於管理組織以及培育人才很大的刺激思考及應用，十分推薦給社團或企業組織領導者、管理者。

守、破、離

「守護」師傅傳授的形式、然後「打破」這個形式、自己加以應用，最後「離開」形式開創自己的新境界。

守：完全服從師傅的教導，對於所有事情，要全部回答「是，我明白了。」忠實、全力地吸收師傅所傳授的知識。

破：努力下功夫變成自身本領的階段。透過摸索、犯錯，在師傅的形式中加入自己的想法。

離：開創自己的新境界，從師傅那裏獨立出來。

為了成長，最好能夠盡早的背「批評指教」

對於這個能夠快速學習的時代，Google、網路各大名人的學習分享，都能學會新的技能，這樣的思考及推斷下，做為這時代的「人」，最強而有力的競爭力無非就是擁有一流的人品，而這必須在生活中不斷磨練，正好獵思會給了我一個平台，有一群人可以共同學習、督促，期望夥伴們都能「做天下第一等人」，擁有一流的人品及心性。

博客來：匠人精神